Мобильная версия
Корзина 0

Сертифицированный курс «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы) Редакция 3.1

Продолжительность:

32 академических часов.

Стоимость обучения:

12 000 руб.

Адрес проведения:

г. Екатеринбург, ул. Радищева, 6 А, Офисный Дом "Суворов", 3 этаж, офис 304 (вблизи ТЦ “Гринвич”);

+7 (343) 247-85-45, class@ta-ural.ru, ICQ 484-474-057

Даты, время Стоимость Запись
29 июля — 1 августа 2024, 09:00-15:00 12 000 руб. Записаться
19 августа — 22 августа 2024, 9:00-15:00 12 000 руб. Записаться
9 сентября — 12 сентября 2024, 9:00-15:00 12 000 руб. Записаться

В связи с  неблагоприятной эпидемиологической обстановкой  в мире по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией 2019-nCoV, консультации в рамках сертифицированных курсов фирмы 1С проводятся при соблюдении всех норм и правил безопасности.

Этот курс по программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Редакция 3.1 (зарплата и кадры) полностью построен на практических примерах. 

Курс отлично подходит для тех, кто работает или ищет работу бухгалтером по зарплате.

В процессе обучения разбираются нюансы работы кадровой службы и расчетчиков реального предприятияВы научитесь отражать в программе прием и увольнение сотрудников, проводить начисление и выдачу заработной платы за несколько месяцев, расчет НДФЛ и отчислений в различные фонды. 

Курс обучения построен на сквозном практическом примере расчета зарплаты, который охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. 

Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Обучение и аттестация по программе проводятся в центре Екатеринбурга!

Цель обучения: получить представление об основных объектах типовой конфигурации, освоить правильную технологию работы с нею, познакомиться со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия, научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе. 

189 ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ, КОТОРЫЕ МОДЕЛИРУЮТ СИТУАЦИЮ НА РЕАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ЗА 3 МЕСЯЦА.

Вы освоите работу с важнейшим функционалом программы:
- настройки программы;
- расчет зарплаты сотрудников с различными системами оплаты;
- ведение кадрового учета;
- составление регламентированной и персонифицированной отчетности.

В процессе обучения Вы:
- выполняете первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
- настраиваете начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
- работаете с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
- ведете учет рабочего времени;
- используете различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
- настраиваете способы отражения зарплаты в учете;
- грамотно используете подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.  

Краткое содержание курса:

 СОГЛАШЕНИЯ О ТЕРМИНАХ И ОБОЗНАЧЕНИЯХ

ВВЕДЕНИЕ

1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ

1.1. Версия конфигурации

1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки

1.3. Запуск конфигурации

1.4. Окно конфигурации

1.5. Объекты конфигурации (справочный раздел)

1.6. Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)

2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ

2.1. Настройка программы

2.1.1. Настройки кадрового учета

2.1.2. Настройки расчета зарплаты

2.2. Сведения об организации

2.3. Настройка начислений и удержаний

2.3.1. Обозначение начисления

2.3.2. Назначение начисления

2.3.3. Способ выполнения начисления

2.3.4. Формула расчета начисления

2.3.5. Настройка пользовательских показателей

2.3.6. Типовые показатели формул расчета

2.3.7. Показатели времени. Закладки "Учет времени" и "Приоритет".

2.3.8. Показатель "Расчетная база". Закладки "Расчет базы" и "Зависимости"

2.3.9. Показатели среднего заработка. Закладка "Средний заработок"

2.3.10. Расчет первой половины месяца, ФОТ и другие настройки закладки "Основное"

2.3.11. Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)

2.3.12. Прочие возможности

2.3.13. Особенности настройки удержаний

3. КЛАССИФИКАТОРЫ

4. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)

4.1. Производственные календари

4.2. График работы. Виды времени

5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

5.1. Справочник "Подразделения"

5.2. Справочник "Должности"

5.3. Штатное расписание

5.3.1. Документ "Утверждение штатного расписания"

5.3.2. Документ "Изменение штатного расписания"

5.3.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории

5.3.4. Индексация штатного расписания

5.3.5. Прочие возможности формирования штатного расписания

5.3.6. Отчеты по штатному расписанию

6. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу

на каждого сотрудника

6.2. Прием на работу списком

6.3. Особенности документов по приемам на работу

6.4. Работа со списком сотрудников

6.5. Карточка физического лица и карточка сотрудника

6.6. Личные данные сотрудников

6.6.1. Основные данные

6.6.2. Изменение основных личных данных

6.6.3. Персональные данные, влияющие на расчет: НДФЛ и Страхование

6.6.4. Сведения о стажах

6.6.5. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)

6.7. Отчеты по кадровым данным

6.8. Оперативные кадровые отчеты в СФР

6.8.1. Электронные трудовые книжки

6.8.2. Сведения о застрахованных лицах (отчет в СФР, бывш.ФСС)

7. НАСТРОЙКА ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

7.1. Места выплаты зарплаты

7.2. Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту

7.2.1. Зарплатные проекты

7.2.2. Взаимодействие с банком по заявкам на открытие лицевых счетов сотрудников

7.2.3. Ввод лицевых счетов вручную

7.2.4. Назначение зарплатного проекта сотрудникам

7.2.5. Детализация выплаты при назначении

7.3. Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника

7.4. Настройка выплаты через кассу

7.5. Настройка выплаты зарплаты через раздатчика

8. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ

8.1. Ввод первичных документов в январе: плановые начисления и удержания

8.1.1. Плановые начисления

8.1.2. Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"

8.1.3. Изменение плановых начислений

8.1.4. Изменение оплаты труда

8.1.5. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений

8.1.6. Совмещение должностей и его отмена

8.1.7. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена

8.1.8. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка

8.1.9. Анализ изменения постоянных начислений

8.1.10. Самостоятельная работа № 1

8.1.11. Постоянные удержания

8.1.12. Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)

8.1.13. Удержание добровольных страховых взносов

8.1.14. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ

8.1.15. Удержание профсоюзных взносов

8.1.16. Постоянное удержание в пользу третьих лиц

8.1.17. Удержание в счет расчетов по прочим операциям

8.2. Ввод данных по сдельным нарядам

8.3. Регламентные процедуры второй половины месяца

8.3.1. 20 число – расчет аванса за первый месяц

8.3.2. 20 число – выплата аванса за первый месяц. Ведомости на выплату зарплаты

8.3.3. 22 и 31 число – окончания учетного периода по НДФЛ. Изучаем

порядок учета сумм налога в программе

8.3.4. 25 число – единый отчетный день, 25 и 3 числа – подача уведомлений по НДФЛ

8.4. Окончательный расчет и закрытие зарплаты за первый месяц

8.4.1. Начисление зарплаты за первый месяц

8.4.2. Анализ начисленной заработной платы по отчетам

8.4.3. Ограничение взысканий. Выплата зарплаты за первый месяц

8.4.4. Незачисленная зарплата в банке

8.4.5. Невыплаченная зарплата по кассе: депонирование

8.4.6. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

8.4.7. Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам

9. НАСТРОЙКИ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ. ОТРАЖЕНИЕ

ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ

9.1. Способы отражения зарплаты в учете

9.2. Назначения способов отражения в учете

9.2.1. Настройка источников финансирования

9.3. Настройка резервов предстоящих расходов

9.4. Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Сведения для отражения зарплаты в бухучете"

9.5. Документы по резервам

9.6. Запрет редактирования данных

10. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ

10.1. Ввод первичных документов второго месяца: увольнение

10.1.1. Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")

10.1.2. Справки при увольнении

10.1.3. Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

10.1.4. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

10.2. Документы по учету времени: корректировка нормы времени

10.2.1. Документ "Изменение графика работы списком"

10.2.2. Индивидуальные графики работы

10.3. Ввод первичных документов второго месяца: работа с отпусками

10.3.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск

10.3.2. График отпусков

10.3.3. Перенос отпуска, запланированного в графике

10.3.4. Документ "Отпуска"

10.3.5. Отчеты по ежегодным отпускам

10.3.6. Отпуска без сохранения зарплаты. Групповые отпуска без сохранения

10.4. Ввод первичных документов за второй месяц: пособия

10.4.1. Больничный лист

10.4.2. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

10.5. Ввод первичных документов второго месяца: прочая оплата по среднему заработку

10.5.1. Оформление командировок

10.5.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами

10.5.3. Отсутствие с сохранением оплаты

10.6. Ввод первичных документов второго месяца: прочие документы-отклонения, работа сверх нормы времени

10.6.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

10.6.2. Отгул

10.6.3. Почасовые отсутствия

10.6.4. Простои

10.6.5. Работа сверх нормы времени (праздничные, сверхурочные)

10.7. Регламентные процедуры второй половины второго месяца

10.7.1. 20 число – расчет и выплата аванса за второй месяц

10.7.2. 25 число – подача ежемесячных отчетов и уведомлений по налогам и взносам за второй месяц, форма 1С-Отчетность

10.8. Закрытие зарплаты за второй месяц

10.8.1. Ввод заключительных первичных документов второго месяца: 

отпуска следующего периода

10.8.2. 3 число – подача уведомлений по НДФЛ за второй период месяца

10.8.3. Ввод заключительных первичных документов к закрытию второго месяца:

табель учета рабочего времени

10.8.4. Закрытие зарплаты второго месяца: начисление

10.8.5. Анализ перерасчетов

10.8.6. Анализ НДФЛ к возврату

10.8.7. Выплата зарплаты второго месяца. Отражение в бухучете

11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ

11.1. Перерасчеты прошлых периодов

11.1.1. Вытеснение по периоду действия

11.1.2. Сторнирование

11.1.3. Исправление

11.1.4. Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами

11.2. Договоры подряда

11.3. Ввод первичных документов третьего месяца:

разовые начисления сотрудникам

11.3.1. Премия

11.3.2. Материальная помощь

11.3.3. Единовременное пособие за счет ФСС

11.3.4. Разовое начисление

11.3.5. Доход в натуральной форме

11.3.6. Приз, подарок

11.4. Регламентные процедуры второй половины третьего месяца

11.4.1. 20 число – расчет и выплата аванса за третий месяц

11.4.2. 25 число – подача ежемесячных отчетов и уведомлений за третий месяц

11.5. Незарплатные доходы

11.5.1. Незарплатные доходы: Выплаты бывшим сотрудникам, 

Дивиденды, Начисление прочих доходов

11.6. Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца

11.6.1. Ввод первичных документов к закрытию месяца: регистрация

переработок при суммированном учете

11.6.2. Закрытие зарплаты за третий месяц

11.6.3. Помощники пользователя

11.6.4. Самостоятельная работа № 3. Расчет зарплаты за третий месяц для ООО "Трейд"

12. ФОРМИРОВАНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ

12.1. НДФЛ

12.1.1. Краткая справка по настройкам НДФЛ

12.1.2. Квартальная отчетность по НДФЛ

12.2. Страховые взносы

12.2.1. Краткая справка по настройке расчета страховых взносов

12.2.2. Отчетность по страховым взносам

13. ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ (ОТДЕЛЬНЫЕ

 ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИМЕРЫ)

13.1. Примеры настройки начислений

13.1.1. Использование в формулах расчета показателей, вводимых

документом "Данные для расчета зарплаты"

13.1.2. Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"

13.2. Займы сотрудников

13.3. Тарифные группы

13.4. Перевод между территориями с разными районными условиями

13.5. Работа во вредных условиях

13.6. Прочие частные ситуации (без практического примера)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Пользователи и права доступа

Приложение 2. Загрузка адресного классификатора

Приложение 3. Ввод начальных остатков – краткая справка

Приложение 4. Синхронизация с бухгалтерской программой – краткая справка

Приложение 5. Обмен с банками

Приложение 6. Дополнительная самостоятельная работа

(расчет зарплаты за апрель)




Курсы проходят в центре города по удобному адресу: ул. Радищева, 6 А, Офисный Дом "Суворов", 3 этаж, оф. 304 (рядом ТРЦ Гринвич, ст. метро Геологическая и множество транспортных развязок). 

Возможно групповое, индивидуальное и корпоративное обучение с выездом специалистов на Ваше предприятие.


Скидки за репосты в нашей группе: курсы 1с в контакте, обучение 1с вконтакте

Получение сертификатов по окончанию курса

Гарантии нашего учебного центра

  • Сертифицированное качество обучения от Фирмы 1С: курсы от разработчиков программы;
  • Уникальные методические материалы 1С, которых нет в магазинах;
  • Официальный сертификат от 1С: ценится на рынке труда;
  • Методика практической вовлеченности: сразу ведем учет в 1С на грамотных примерах;
  • Преподаватели-практики: экспертное знание учета в 1С;
  • Удобно, индивидуально, вкусно: центр города, мини-группы, кофе-брейки;
  • Профессиональная аттестация «1С:Профессионал» после обучения.

Отзывы об обучении

22 января 2016

Берсенева Наталья Петровна, Частное лицо
«Преподаватель старалась дать материала больше, чем в книге, научить рассуждать, самостоятельно решать проблемы»

Организация обучения

Место проведения:

г. Екатеринбург, ул. Радищева, 6 А, Офисный Дом "Суворов", 3 этаж, офис 304 (вблизи ТЦ “Гринвич”);

+7 (343) 247-85-45, class@ta-ural.ru, ICQ 484-474-057

Начало обучения:

29 июля 2024, 19 августа 2024, 9 сентября 2024

Продолжительность курса:

График занятий:

09:00-15:00, 9:00-15:00

Заявка на курс