Сертифицированный курс «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1: отличия от редакции 2.5»

Для кого:
• Для опытных пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред. 2.5, переходящих на новую версию 3.1.

Цель:
• Быстро научиться работать с новым интерфейсом ЗУП 3.1.
• Освоить новые возможности программы.

Для более детального ознакомления с функционалом программы 1С:ЗУП 3.1 рекомендуем другой курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Использование программы. Редакция 3.1».

Краткое содержание курса «Отличия ЗУП 3.1 от 2.5»:

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1.1. Внешний вид
1.2. Подсистемы учета
1.3. Варианты перехода   

2. ВЫБОР ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ
2.1. Краткая характеристика настроек программы
2.2. Настройки организации
2.3. Настройки параметров учета ЗУП 2.5, которых нет в ЗУП 3.1  

3. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.1. Производственный календарь
3.2. Графики работы
3.3. Новые возможности в графиках работы в ЗУП 3.1   

4. ШТАТНАЯ СТРУКТУРА
4.1. Справочник "Подразделения"
4.2. Справочник "Должности"
4.3. Штатное расписание   

5. СОТРУДНИКИ И ИХ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
5.1. Способы создания нового сотрудника в ЗУП 3.1
5.2. Личные данные сотрудников   

6. КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ   

7. ЗАРПЛАТА СОТРУДНИКОВ
7.1. Виды доходов
7.2. Общие принципы настройки начислений и удержаний в ЗУП 3.1
7.3. Схема расчета зарплаты
7.4. Особенности расчета оплаты за отработанное время, постоянных доплат и надбавок
7.5. Удержания
7.6. Оплата неявок
7.7. Разовые начисления
7.8. Незарплатные доходы
7.9. Договоры ГПХ
7.10. Зарплата за месяц
7.11. Выплата зарплаты
7.12. Отражение зарплаты в учете   

8. НДФЛ   

9. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ   

10. ОТЧЕТНОСТЬ   

11. ПРОЧИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
11.1. Тарифные группы
11.2. Перевод между территориями с разными районными условиями
11.3. Работа во вредных условиях
11.4. Договор займа
11.5. Прочие частные ситуации
11.6. Помощники пользователя

Гарантии нашего учебного центра

• Сертифицированное качество обучения от Фирмы 1С: курсы от разработчиков программы;
• Уникальные методические материалы 1С, которых нет в магазинах;
• Официальный сертификат от 1С: ценится на рынке труда;
• Методика практической вовлеченности: сразу ведем учет в 1С на грамотных примерах;
• Преподаватели-практики: экспертное знание учета в 1С;
• Удобно, индивидуально, вкусно: центр города, мини-группы, кофе-брейки;
• Профессиональная аттестация «1С:Профессионал» после обучения.

Организация обучения